**CONFIRMAÇÃO DAS VERIFICAÇÕES DE SALVAGUARDA DO PESSOAL/TRABALHADORES**

A Broomfield School garante que todas as verificações pré-contratação relevantes sejam realizadas em funcionários e trabalhadores contratados diretamente. Em particular, são realizadas as seguintes verificações específicas de proteção:

• Todos os funcionários/trabalhadores nomeados/contratados antes de março de 2002 (e sem nenhuma mudança subsequente em seu contrato de trabalho exigindo uma verificação adicional) foram submetidos a uma verificação na Lista 99; além disso, os nomeados entre 1989 e março de 2002 teriam sido submetidos a um controle policial satisfatório;

• Todos os funcionários/trabalhadores nomeados/contratados desde março de 2002 foram submetidos a uma verificação satisfatória do Enhanced Criminal Records Bureau (CRB). Essa verificação incluiu uma verificação em relação à Lista 99;

• Todos os funcionários/trabalhadores nomeados/contratados desde 12 de outubro de 2009 foram sujeitos a uma verificação CRB Aprimorada satisfatória, incluindo uma verificação contra a Lista 99/Lista Impedida da Autoridade de Salvaguarda Independente (ISA);

• Todos os funcionários/trabalhadores nomeados/contratados desde 1º de dezembro de 2012 foram submetidos a uma verificação satisfatória de Lista Aprimorada com Barras por meio do Serviço de Divulgação e Barramento (DBS).

A Broomfield School também garante que os funcionários relevantes e os trabalhadores diretamente envolvidos não sejam desqualificados sob a Lei de Assistência à Criança de 2006 e os Regulamentos de Assistência à Criança (Desqualificação) e Assistência à Criança (Provisão Gratuita para Primeiros Anos) (Direito Estendido) (Alteração) de:

• Prestação de Primeiros Anos - prestação de cuidados (incluindo educação) a uma criança até à idade de acolhimento (desde o nascimento até 1 de Setembro seguinte ao 5º aniversário da criança);

• Provisão de anos posteriores - trabalhar em cuidados infantis fornecidos pela escola fora do horário escolar para crianças que estão acima da idade de recepção, mas que não atingiram a idade de 8. 

• Gestão de qualquer uma das disposições acima.

Esses funcionários e trabalhadores são obrigados a assinar uma declaração anual para confirmar que não houve alteração em seus antecedentes criminais e que eles não estão desqualificados de acordo com o Regulamento de Desqualificação de Cuidados Infantis.

Voluntários regulares não supervisionados também estão sujeitos às verificações de proteção acima.

Voluntários regulares e supervisionados estão sujeitos às verificações de proteção acima, com a exceção atual da verificação da Lista de Exclusão de Crianças (e Adultos, se relevante).

Todos os funcionários da escola e trabalhadores diretamente envolvidos recebem uma identificação escolar fotográfica.

Conforme apropriado, os visitantes da escola são solicitados a fornecer identificação fotográfica sempre que possível.

As organizações terceirizadas que enviam funcionários ou trabalhadores para a escola são obrigadas a fornecer confirmação de que as verificações pré-contratação e de proteção relevantes para a função foram realizadas.