**CONFERMA CONTROLLI DI SALVAGUARDIA SUL PERSONALE/LAVORATORI**

La Broomfield School garantisce che tutti i controlli pre-assunzione pertinenti siano effettuati sui dipendenti e sui lavoratori assunti direttamente. In particolare vengono effettuati i seguenti specifici controlli di salvaguardia:

• Tutti i dipendenti/lavoratori nominati/assunti prima del marzo 2002 (e senza che la successiva modifica del rapporto di lavoro richieda un ulteriore controllo) sono stati oggetto di verifica rispetto all'elenco 99; inoltre, quelli nominati tra il 1989 e il marzo 2002 sarebbero stati oggetto di un soddisfacente controllo di polizia;

• Tutti i dipendenti/lavoratori nominati/assunti dal marzo 2002 sono stati sottoposti a un soddisfacente controllo dell'Enhanced Criminal Records Bureau (CRB). Questo controllo includeva un controllo rispetto all'elenco 99;

• Tutti i dipendenti/lavoratori nominati/assunti dal 12 ottobre 2009 sono stati oggetto di un soddisfacente controllo CRB rafforzato, incluso un controllo rispetto all'elenco 99/elenco barrato dell'autorità di salvaguardia indipendente (ISA);

• Tutti i dipendenti/lavoratori nominati/assunti dal 1° dicembre 2012 sono stati oggetto di un soddisfacente controllo dell'Elenco Barred List attraverso il Disclosure and Barring Service (DBS).

La Broomfield School garantisce inoltre che i dipendenti interessati e i lavoratori assunti direttamente non siano squalificati ai sensi del Childcare Act 2006 e del Childcare (Squalification) and Childcare (Early Years Provision Free) (Extended Entitlement) (Amendment) Regulations 2018 da:

• Offerta Early Years - fornendo assistenza (inclusa istruzione) per un bambino fino all'età di accoglienza inclusa (dalla nascita al 1° settembre dopo il 5° compleanno del bambino);

• Offerta per gli anni successivi - lavoro nell'assistenza all'infanzia fornita dalla scuola al di fuori dell'orario scolastico per i bambini che sono al di sopra dell'età di accoglienza ma che non hanno raggiunto l'età di 8 anni. 

• Gestione di una qualsiasi delle disposizioni di cui sopra.

Tali dipendenti e lavoratori sono tenuti a firmare una dichiarazione annuale per confermare che non sono state apportate modifiche alla loro fedina penale e che non sono squalificati ai sensi dei regolamenti sulla squalifica per l'assistenza all'infanzia.

Anche i volontari regolari senza supervisione sono soggetti ai controlli di salvaguardia di cui sopra.

I volontari regolari supervisionati sono soggetti ai controlli di salvaguardia di cui sopra, con l'attuale eccezione del controllo dell'elenco di esclusione dei bambini (e degli adulti, se pertinente).

A tutto il personale scolastico e ai lavoratori direttamente assunti viene rilasciato un tesserino scolastico fotografico.

Se del caso, ai visitatori della scuola viene chiesto di fornire un ID fotografico ove possibile.

Le organizzazioni di terze parti che impiegano personale o lavoratori presso la scuola sono tenute a fornire conferma che sono stati effettuati i controlli pre-assunzione e di salvaguardia rilevanti per il ruolo.