**تأیید بررسی های حفاظتی کارکنان/کارگران**

مدرسه برومفیلد تضمین می‌کند که تمام بررسی‌های مربوط به قبل از استخدام بر روی کارمندان و کارگرانی که مستقیماً مشغول به کار هستند، انجام می‌شود. به طور خاص، بررسی های حفاظتی خاص زیر انجام می شود:

• همه کارمندان/کارگرانی که قبل از مارس 2002 منصوب/کار شده‌اند (و بدون تغییر بعدی در ترتیبات استخدامی‌شان که مستلزم بررسی بیشتر باشد) در لیست 99 بررسی شده‌اند. علاوه بر این، افرادی که بین سال‌های 1989 و مارس 2002 منصوب شدند، تحت بازرسی رضایت‌بخش پلیس قرار می‌گرفتند.

• همه کارمندان/کارگرانی که از مارس 2002 منصوب شده اند/درگیر شده اند تحت بررسی رضایت بخش سوابق کیفری پیشرفته (CRB) قرار گرفته اند. این چک شامل چک لیست 99 بود.

• همه کارمندان/کارگرانی که از 12 اکتبر 2009 منصوب شده اند/کار می کنند تحت یک بررسی CRB بهبود یافته رضایت بخش، از جمله بررسی لیست 99/فهرست ممنوعه سازمان حفاظت مستقل (ISA) قرار گرفته اند.

• همه کارمندان/کارگرانی که از اول دسامبر 2012 منصوب شده اند/درگیر شده اند، از طریق سرویس افشا و ممنوعیت (DBS) تحت یک بررسی رضایت بخش فهرست ممنوعه قرار گرفته اند.

مدرسه برومفیلد همچنین تضمین می‌کند که کارمندان مربوطه و کارگرانی که مستقیماً مشغول به کار هستند تحت قانون مراقبت از کودکان 2006 و مقررات مراقبت از کودکان (رد صلاحیت) و مراقبت از کودکان (تامین رایگان سال‌های اولیه) (حق تمدید شده) (اصلاح) 2018 از:

• تدارک سالهای اولیه - ارائه هرگونه مراقبت (از جمله آموزش) برای کودک تا سن پذیرش (از تولد تا 1 سپتامبر پس از تولد 5 سالگی کودک).

• تدارک سالهای بعد - کار در مهدکودک که توسط مدرسه خارج از ساعات مدرسه برای کودکانی که از سن پذیرش بالاتر هستند اما به سن 8 سال نرسیده اند ارائه می شود. 

• مدیریت هر یک از مقررات فوق.

چنین کارمندان و کارگرانی ملزم به امضای اعلامیه سالانه هستند تا تأیید کنند که هیچ تغییری در سابقه کیفری آنها ایجاد نشده است و طبق مقررات رد صلاحیت مراقبت از کودکان رد صلاحیت نشده اند.

داوطلبان عادی بدون نظارت نیز مشمول بررسی های حفاظتی فوق می شوند.

داوطلبان منظم تحت نظارت، به استثنای چک لیست ممنوعه کودکان (و بزرگسالان، در صورت لزوم) تحت بررسی های حفاظتی فوق هستند.

تمام کارکنان مدرسه و کارگرانی که مستقیماً مشغول به کار هستند، دارای شناسه عکس مدرسه هستند.

در صورت اقتضا، از بازدیدکنندگان مدرسه خواسته می شود تا در صورت امکان، شناسه عکاسی ارائه دهند.

سازمان‌های شخص ثالثی که کارکنان یا کارگران را به مدرسه اعزام می‌کنند، موظفند تأیید کنند که بررسی‌های پیش از استخدام و حفاظت مربوط به این نقش انجام شده است.