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वीपीसी की सफलता कई वर्षों के शोध पर आधारित है जो यह पहचानती है कि अपमानजनक जोखिम वाले लोगों सहित पृष्ठभूमि की एक विस्तृत श्रृंखला के युवाओं के साथ काम करने में क्या प्रभावी है। यह शोध निम्नलिखित चार सिद्धांतों का सुझाव देता है जो वीपीसी के काम करने के तरीके के लिए महत्वपूर्ण हैं।

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• प्रो सोशल मॉडलिंग में नवीनतम विचारों का उपयोग करके 'सामाजिक नागरिक' का विकास करना

• एक स्वागत योग्य दृष्टिकोण के साथ एक गर्म, सहायक और उत्साही युवा समुदाय बनाना

• सिद्ध तकनीकों का उपयोग करके प्रभावी सहकर्मी, नेता और रोल मॉडल मार्गदर्शन प्रदान करना

• पुनर्स्थापनात्मक समस्या समाधान दृष्टिकोणों का उपयोग करके समुदाय की भागीदारी को प्रेरित करना

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एनफील्ड कैडेटों में से अधिकांश बढ़े हुए आत्मविश्वास, कौशल की एक विस्तृत श्रृंखला के साथ छोड़ते हैं और कई ने रोजगार पाने या उच्च शिक्षा में जाने की संभावनाओं में सुधार किया है। सभी कैडेट पुलिस अधिकारी बनने की दृष्टि से शामिल नहीं होते हैं, लेकिन स्टाफ टीम द्वारा लगाए गए समय और प्रयास के कारण जो वर्तमान में स्वयंसेवकों और पुलिस अधिकारियों से बनी है, एक बढ़ी हुई संख्या अब पुलिस सेवा में अपना करियर बनाने पर विचार कर रही है। एनफील्ड स्वयंसेवी पुलिस कैडेट युवाओं को नए कौशल की एक विस्तृत श्रृंखला सीखने, नए स्थानों पर जाने और लंदन क्षेत्र के समान विचारधारा वाले युवाओं के साथ गतिविधियों और प्रतियोगिताओं में भाग लेने का अवसर प्रदान करते हैं।