** تأكيد الضوابط الوقائية للموظفين / العمال **

تضمن مدرسة برومفيلد إجراء جميع فحوصات ما قبل التوظيف ذات الصلة على الموظفين والعاملين المشاركين مباشرة. على وجه الخصوص ، يتم إجراء فحوصات الحماية المحددة التالية:

• خضع جميع الموظفين / العمال المعينين / المعينين قبل آذار / مارس 2002 (وبدون أي تغيير لاحق على ترتيبات توظيفهم تتطلب مزيدًا من التدقيق) لفحص مقابل القائمة 99 ؛ بالإضافة إلى ذلك ، فإن المعينين بين عامي 1989 ومارس 2002 سيخضعون لفحص من الشرطة مرض ؛

• خضع جميع الموظفين / العمال المعينين / المعينين منذ مارس 2002 لفحص مُرضٍ من قبل مكتب السجلات الجنائية المعزز (CRB). تضمن هذا الاختيار فحصًا مقابل القائمة 99 ؛

• خضع جميع الموظفين / العمال المعينين / المعينين منذ 12 أكتوبر 2009 لفحص CRB محسن مُرضٍ ، بما في ذلك التحقق من القائمة 99 / قائمة المحظورة لهيئة الحماية المستقلة (ISA) ؛

• خضع جميع الموظفين / العمال المعينين / المشتركين منذ 1 ديسمبر 2012 إلى فحص مُرضي معزز بقائمة الحظر من خلال خدمة الإفصاح والحظر (DBS).

تضمن مدرسة Broomfield أيضًا عدم استبعاد الموظفين المعنيين والعاملين المعنيين مباشرة بموجب قانون رعاية الطفل لعام 2006 ولوائح رعاية الطفل (الاستبعاد) ورعاية الأطفال (توفير السنوات المبكرة مجانًا) (الاستحقاق الممتد) (التعديل) لعام 2018 من:

• توفير السنوات المبكرة - تقديم أي رعاية (التعليم المتضمن) للطفل حتى سن الاستقبال (من الولادة حتى 1 سبتمبر بعد عيد ميلاد الطفل الخامس) ؛

• توفير سنوات لاحقة - العمل في رعاية الأطفال التي تقدمها المدرسة خارج ساعات الدراسة للأطفال الذين تجاوزوا سن الاستقبال ولكنهم لم يبلغوا 8 سنوات.  

• إدارة أي من الأحكام المذكورة أعلاه.

يُطلب من هؤلاء الموظفين والعاملين التوقيع على إعلان سنوي لتأكيد عدم وجود تغيير في سجلهم الجنائي وأنهم غير مؤهلين بموجب لوائح استبعاد رعاية الأطفال.

يخضع المتطوعون المنتظمون غير الخاضعين للإشراف لفحوصات الحماية المذكورة أعلاه.

يخضع المتطوعون المنتظمون الخاضعون للإشراف لفحوصات الحماية المذكورة أعلاه ، مع الاستثناء الحالي لفحص القائمة المحظورة للأطفال (والبالغين ، إذا كان ذلك مناسبًا).

يتم إصدار هوية مدرسية مصورة لجميع موظفي المدرسة والعاملين فيها بشكل مباشر.

حسب الاقتضاء ، يُطلب من زوار المدرسة تقديم بطاقة هوية مصورة حيثما أمكن ذلك.

يُطلب من منظمات الطرف الثالث التي تنشر موظفين أو عمال إلى المدرسة تقديم تأكيد على إجراء فحوصات ما قبل التوظيف والحماية ذات الصلة بالدور.